ACCELERATING PERSONAL AND PROFESSIONAL GROWTH.

Future Skills

Das Planspiel von DBO-digitals.

Bereiten Sie sich, Ihr Team, Ihre Organisation auf die Herausforderungen einer volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt vor – mit der Aus- und Weiterbildung von Future Skills und der Bildungssoftware von DBO-digitals.

  • Entdecken Sie Ihre Potenziale.
  • Konfrontieren Sie sich mit realitätsnahen Herausforderungen.
  • Durchleben Sie authentische Entscheidungssituationen.
  • Entwickeln und erproben Sie neue Handlungsstrategien.
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Zentrale Fragestellung

Welche Fähigkeiten werden benötigt, um für die Zukunft gewappnet (also handlungsfähig in der VUKA-Welt) zu sein und wie können diese sogenannten Future Skills weiterentwickelt und genutzt werden?

Zentrale Aufgabenstellung​​

Sensibilisieren Sie sich für Future Skills und setzen Sie Ihre neu erworbenen Kenntnisse ein, um sowohl die beruflichen als auch die persönlichen Herausforderungen während des Spielverlaufs zu erkennen und zu meistern.

Zentrale (Lern-)Ziele

Teilnehmer*innen können über die implizite Auseinandersetzung mit Future Skills eine reflexive Haltung einnehmen und durch die Anwendung entsprechender, im Planspiel verankerter Maßnahmen, die eigenen Kenntnisse weiter ausbauen und erproben.

Future Skills Wirkungsnetz

Im Fokus des Planspiels stehen 15 zukunftsträchtige, überfach­liche Kompetenzen, die zur Bewältigung von Handlungs­­anforderungen in hoch emergenten Kontexten (die stark dem Wandel unterliegenden Arbeits- und Lebensumfelder) befähigen.

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Wer wir sind

DBO-digitals entwickelt innovative Planspiele als Lehr-/Lerninstrument zur Vermittlung und Förderung überfachlicher Kompetenzen und bette diese in umfassende Seminarkonzepte.

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Was wir tun

DBO-digitals entwickelt Lernsoftware und führt Seminare zur Vermittlung und Förderung überfachlicher Kompetenzen durch.

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Gut zu wissen!

Das Future Skills Planspiel von DBO-digitals ist eine innovative Simulation, welches als Lehr-/ Lerninstrument zur Vermittlung und Förderung von zukunftsträchtigen, überfachlichen Kompetenzen eingesetzt wird. 

Digitale Planspiele können als Simulationen verstanden werden, die Realitäts­ausschnitte in einem System (Wirkungsnetz) abbilden und dessen Entwicklungen visualisieren. Die Simulation bettet das Wirkungsnetz in ein realitätsnahes Szenario, indem konkrete Ereignisse und die Wahl spezifischer Maßnahmen im zeitlichen Verlauf zu Veränderungen führen. Die Teilnehmer*innen übernehmen im Planspiel eine tragende Rolle, indem sie system­immanente Veränderungen durch ihre Entscheidungen beeinflussen können.
Die spielerische Auseinander­­setzung mit systemischem/­vernetzten Denken im Allgemeinen und den Ziel­konflikten im konkreten situativen Kontext, in einer zudem geschützten (Lern-)­Umgebung, befähigt die Teilnehmer*innen dazu, sich auszuprobieren, zu reflektieren und Entscheidungs­­findungsprozesse neu zu denken. Durch die praktische Anwendung der themen­bezogenen theoretischen Inhalte ist das Lernen mit Planspielen intuitiv und nachhaltig.

Im Planspiel verankerte Workshops (Ereignisse) beziehen sich explizit auf die Sensibilisierung und Förderung für/­von Future Skills und können mit konkreten Handlungs­­aufforderungen, z.B. im Seminar-­Kontext, verknüpft werden. Es gibt zahlreiche Methoden und Übungen, um Future Skills zu trainieren. Einige sind im Planspiel integriert, um in der Praxis Anwendung zu finden.

Das Planspiel basiert auf dem Ansatz des vernetzten Denkens. Die Grundlage bildet ein Wirkungsnetz aus 15 Elementen und deren Beziehungen, die anhand wissenschaft­licher Literatur zum Thema ausgewählt wurden und die Kompetenz­profile der Future Skills definieren.
Die Teilnehmer*innen starten Energie in Ihren neuen Job und sind gespannt darauf, wie sie im kommenden Jahr ihre Zeit bei NeXtGen ausfüllen werden. Sie bekommen als Ressourcen Zeit und Energie zur Verfügung gestellt.
Die Teilnehmer*innen werden im Spiel­verlauf mit rund 50 Ereignissen sowohl aus dem beruf­lichen als auch privaten Kontext konfrontiert, auf die sie reagieren müssen.

Den Teilnehmer*innen stehen über 60 Maßnahmen zur Verfügung, aus denen sie während des Planspiels wählen können, um adäquat auf die Ereignisse und Veränderungen im Wirkungsnetz zu reagieren.

Warum wir?

Bildungssoftware von DBO-digitals ist:

Wissenschaftich fundierte Settings

Basierend auf einschlägiger Literatur und aktuellen wissen­schaftlichen Erkenntnissen.

Vielseitig und flexibel einsetzbar

Ideal für Bildungs­einrichtungen, Unternehmen und Organisationen.

Einzeln und in Gruppen spielbar

Geeignet für individuelle Lern­erfahrungen oder Teamarbeit.

Browserbasiert

Von überall und zu jeder Zeit zugänglich (Internet­verbindung vorausgesetzt).

Wer genau wir sind

DBO-digitals entwickelt innovative Planspiele als Lehr-/Lerninstrument zur Vermittlung und Förderung überfachlicher Kompetenzen und bette diese in umfassende Seminarkonzepte.

Die Bildungssoftware von DBO-digitals kommt sowohl im akademischen Bereich als auch in Personalauswahl und -entwicklung zum Einsatz.

Anjuli de Boer

Anjuli de Boer hat langjähriger Berufs­erfahrung u.a. im Bereich Entwicklung und Evaluation computer­gestützter Planspiele sowie Konzeptionierung und Durchführung von Seminaren mit thematischem Schwerpunkt auf Führungs- und Verhaltens­kompetenzen - sowohl in der Studierendenlehre als auch in der Personalentwicklung.

Als Referenz kann die Planspielreihe Lead-SIM angeführt werden, welche unter maßgeblicher Mitarbeit von Anjuli de Boer an der TH Köln entstanden ist.
Ihr Claim: Accelerating personal and professional growth!

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Was genau wir tun

DBO-digitals entwickelt Bildungssoftware zur Vermittlung und Förderung überfachlicher Kompetenzen, lizenziert diese und führt Seminare durch.

Planspiellizenz
(non-commercial)

Die Planspiellizenz wird in Form eines Lizenz­zertifikats zur Verfügung gestellt. Dieses enthält den Link zum Planspiel, sowie Informationen über Nutzungs­dauer und Verwendungs­zweck.
- für soziale und Bildungs­einrichtungen

Planspiellizenz
(commercial)

Die Planspiellizenz wird in Form eines Lizenz­zertifikats zur Verfügung gestellt. Dieses enthält den Link zum Planspiel, sowie Informationen über Nutzungs­dauer und Verwendungs­zweck.
- für Trainer*innen und Personal­entwickler*innen.

Beratung

Als Einstieg in die Planspiel­nutzung (für neue Lizenz­nehmer*innen) oder bei individuellen Anliegen und Anpassungs­wünschen.
- für Neu- und Bestands­kunden

Planspielseminare

2/3-Tages-Seminar inkl. Planspiel­nutzung und praktischer Übungen.
- für alle

Planspiel­lizenz (non-commercial)

- für soziale und Bildungseinrichtungen

Die Planspiellizenz wird in Form eines Lizenzzertifikats zur Verfügung gestellt. Dieses enthält den Link zum Planspiel, sowie Informationen über Nutzungsdauer und Verwendungszweck.

Planspiellizenz (commercial)

- für Personalentwickler*innen

Die Planspiellizenz wird in Form eines Lizenzzertifikats zur Verfügung gestellt. Dieses enthält den Link zum Planspiel, sowie Informationen über Nutzungsdauer und Verwendungszweck.

Beratung

- für Bestands­kund*innen

Als Einstieg in die Planspielnutzung oder bei individuellen Anliegen und Anpassungs­wünschen.

Planspielseminar

- für alle

2/3-Tages-Seminar inkl. Nutzung des Planspiels und praktischer Übungen.

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Future Skills

Das Planspiel von DBO-digitals.

Erleben Sie eine neue Dimension der Kompetenzentwicklung
mit dem Future Skills Planspiel von DBO-digitals.

  • Entdecken Sie Ihre Potenziale.
  • Konfrontieren Sie sich mit realitätsnahen Herausforderungen.
  • Durchleben Sie authentische Entscheidungssituationen.
  • Entwickeln und erproben Sie neue Handlungsstrategien.

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